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以情感人以典治企
“以情感人”就是以人為本，善待所有員工；“以典治企”就是嚴格執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度。

人力戰(zhàn)略
有海納百川的胸襟和光掃六合的慧眼，用理智的眼光去發(fā)現(xiàn)人才，帶著感情去呵護人才，以戰(zhàn)略家的智慧去起用人才。

人才培養(yǎng)
大凡人才，也有其缺；培養(yǎng)，就是對人才進行德、智、技全面教育，為我所用；善用，就是要揚長避短，人盡其才。

一才多能
■ 重視以人為本、提倡一才多能的價值發(fā)展觀。
■ 視我們的同事為一份寶貴的可持續(xù)增長的價值。
■ 一才多能的體系結構：引入價值、培養(yǎng)價值、分配價值、交流價值。
■ 我們不輕易選擇一個人合力不輕易放棄一個人。

我們的企業(yè)責任要求我們必須做到
■ 始終客觀、公正、負責地去分析、考核、定位我們身邊的每一位同事。
■ 用我們心中的熱情、親情去團結我們身邊的每一位同事。
■ 用我們心中的執(zhí)著、激情去感染我們身邊的每一位同事。
■ 通過我們心貼近心的服務來營造一個溫暖的大家庭。